イー・アンド・エム グループ(EMG)は2004年創業25周年の節目に『私たちが目指すものは』を策定し新たな気持ちで企業活動を進めております。
『私たちが目指すものは』の一（はじめ）に、「高度な知識と能力を有するソフトウェア技術者の育成を第一義とする会社です」があります。ソフトウェア開発を主な事業とするイー・アンド・エム グループ(EMG)は、人材がまさしく人財であり、社員の教育研修に教育部門の経験豊富なスタッフが中心となり力を注いでおります。開発部門では実務経験豊富な先輩社員からOJTをはじめとし、実践的な教育によりソフトウェア技術者の育成がおこなわれております。2006年4月からは、実務指向型の資格取得に積極的に挑戦していただく為に資格取得支援制度の導入を予定しております。

参考までにこの教育研修をご紹介いたします。

(1)新入社員対象の教育研修
入社後2ヶ月間、ソフトウェア開発技術者育成の第一ステップとして、コンピュータの基礎、プログラミング及びソフトウェア技術の研修を集中講習で実施。後半は、社内インターンシップで開発部門にて先輩社員の指導を受け、プログラミング演習を実施。
(2)社員教育
年間25コースの研修で、主にソフトウェア開発技術者を対象としたスキルアップ目的の教育。

『私たちが目指すものは』の二つ目に、「真に社会に役立つソフトウェアを開発する会社です」があります。これは、業務に携わる社員一人一人が、創造したものが本当に社会で役立つものになるためにはどうすれば良いかを、常に課題とし取組んでいます。

就職活動をなされる皆様には、イー・アンド・エム グループ(EMG)の『私たちが目指すものは』のコンセプトに「共感」していただければと思っています。達成意欲を高く持ち、自らが課題を創造し解決できる能力と専門知識を身につけたソフトウェア技術者を目指し、共に「夢を共有」できればと願っています。